■募集背景

私たち山の子会は東京都西多摩郡日の出町（イオンモール日の出から車で5分程度）に拠点を置き、知的障がい者入所施設『山の子の家』、障がい者グループホーム『未来』『あかしでの家』を運営しています。
施設名にもあるように、利用者さんが「家」のように安心して過ごすことができるようにアットホームな施設づくりを意識しています。

今回、「常勤職員（正社員）」と「非常勤職員（契約社員）」を募集しています。
常勤職員は、担当の利用者を受け持ったり・各職務で何らかのリーダーに就いて、会議の進行やその担当業務をマネジメントします。
利用者さんの担当を持つということは、その方の支援の中心的役割を担うという事で責任も感じますし、色々大変な面もありますが、利用者さんから慕ってもらうということの「喜び」・利用者さんの成長を一緒に感じる「やりがい」は、私たちのこの仕事の醍醐味とも言える部分だったりします。
福祉の仕事が大変と言われる理由の一つに、こうした背負うものの大きさから真面目な方ほど一生懸命になり過ぎて、燃え尽き症候群という形で退職される方がいます。
私たちのお仕事は大変ではありますが、山の子の家・未来・あかしでの家では、そんな時一緒に悩みを共有できる同僚がいます。
困ったことや悩みを丁寧に聞いて応えてくれる先輩職員・上司もいます。
山の子会が胸を張って自慢できるアピールポイントです！

皆さんの個性が支援に活きてきます。

福祉の仕事は、「これが絶対に正しい！」と言える方法がない仕事です。
だからこそ、私たちは「トップダウン」ではなく、『ボトムアップ』のみんなで意見を出し合う組織運営に努めています。
「人生観」「価値観」「常識」など、皆さんそれぞれが持つ想いや考えを活かしてサービスを提供してください。
たとえば、週末に利用者さんとお出かけをする余暇支援のとき。
利用者さんの要望に応えることはもちろんですが、皆さんが提案することで、より充実した体験を提供することができます。
みんなで意見を交わしながら、最適なサービスを提供していく『全員野球』が山の子会の特徴です。
勿論、福祉業界でご経験のある方は、これまでの実績を活かして活躍していただけます！高齢者サービス経験者歓迎☆

■仕事内容　
＜生活支援員＞
※常時複数名で業務に臨みます。

皆さんには山の子の家にて、利用者さんへの日中活動支援や生活支援の提供をお任せしたいと考えています。
利用者さんの「笑顔」や「ありがとう」の一言にやりがいを感じるお仕事です。

具体的には…
●日中の作業活動のサポート
●着替えや食事、お掃除などのお手伝い
●利用者さんの見守り
●休日に利用者さんと一緒にお出かけ　など

★一日のスケジュール例　「夜勤」※月3～5回程度

16：30～
出勤

16：45～
利用者さんの自由時間の見守り
洗濯支援

18：00～
夕食支援

19：00～
利用者さんの自由時間の見守り
就寝準備

21：00～
利用者さんの見守り
翌日準備・事務業務 等

休憩（仮眠）

6：00～
起床対応・声かけ

7：30～
朝食支援

8：45～
職員朝礼

9：00～
休憩

10：00～
午前の活動（作業・外出活動・クラブ活動等）

11：45～
記録入力

12：00
退勤

未経験の方でも、安心して現場に入れるよう、丁寧にお仕事をお伝えします

入職時、「社会福祉法人 山の子会 就業ガイドブック」という冊子をお渡しして、研修を始めます。
法人の立ち上げ経緯から・理念・就業規則 等、基本的な事項をお伝えします。
また、色んな価値観・考え方が混在する現代社会で色々あるけれども、一緒に働くチームの一員として大事にしたいことをまとめた就業モラル的なものも明確にしています。
一緒に働く者同士、できるだけ良好な人間関係に努めて気持ち良く働けるチーム作りを心がけています。
また、早番・日勤・遅番・夜勤のローテーションの実務は、マニュアルだけでなく、ベテラン職員が一緒について丁寧に教えます。
未経験の方でも、安心して独り立ちできる仕組みになっています。

制度・待遇（一部）
・各種社会保険完備
・住宅手当（世帯主）、扶養手当 、資格手当 等あり
・福利厚生センター（ソウェルクラブ）加入
・昇給、賞与、退職金制度あり

常勤職員の場合、職種問わず職歴年数を7割換算した分、基本給が上がります。
例）職歴「10年」 ⇒ 7割換算の『7年分』が基本給に加算されます。
転職される方も、安心して働ける環境を整えています！

■山の子会のビジョン
法人理念を軸に、今後も利用者さん一人ひとりが「安心」かつ「満足」することができるアットホームな施設づくりに取り組んでいきたいと考えています。
もちろん、一緒に働く職員さんたちも働きやすいと感じてもらえる環境を実現するために、職員さんの声に耳を傾けることも意識しています。
山の子会は「利用者・職員・ご家族・地域の方」と会に関わる方が対等な立場で意見を出し合い、合意の上でより良い事業運営ができるよう努めています。

☆★

［非常勤・契約社員］　※［常勤・正社員］の待遇は、下記「募集要項」に記載。
時給　1,180円～1,280円　※昇給あり（年1回）

※別途下記手当の支給あり
［①～④ 福祉職の待遇改善で支給される臨時手当です。］
①処遇改善手当 27,000円
②ベースアップ等支援加算手当 9,500円
③特定処遇改善手当　16,000円 or 8,000円
　Ａ：16,000円の場合（介護福祉士等の国家資格を取得し、現場経験が10年以上ある方）※規定あり
　Ｂ： 8,000円の場合（その他の生活支援員）
④居住支援特別手当　10,000円（勤続5年間は、更に10,000円加算されます。）
・夜勤手当　6,000円／回　（月4回程度）
・その他手当（通勤、住宅、扶養、資格手当）

■収入例　※通勤、住宅、扶養、資格手当は別途支給
月収例）勤務日数20日／30日中（公休10日）・夜勤3回
　271,300円＝（1,180円×8時間×20日）＋手当①27,000円＋手当②9,500円＋手当③8,000円
　　　　　　　＋手当④20,000円（6年目～10,000円）＋夜勤手当 18,000円
年収例）3,727,600円＝（271,300円×12ヶ月）＋賞与（1,180円×8時間×20日）×2.5ヶ月

学歴・経験不問 ※障がい者福祉サービス経験者 優遇

（定年）
　常勤：60歳
非常勤：65歳

【一つでも当てはまる！という方は大歓迎です！】
・人と接することが好きな方。
・人の笑顔を見ることが好きな方。
・コミュニケーションを大切にできる方。
・常識のある方。
・協調性のある方。
・相手の立場に立って物事を考えることができる方。
・自分で考えて行動できる方。
・社会的に弱い立場の人たちの人権を尊重できる方。
・長く勤めていただける方。← この点が採用検討の重点ポイントになります。