アットホームなグループホームの世話人（常勤・正社員）経験者歓迎・待遇充実
職種: 知的障害者グループホームの世話人
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都西多摩郡日の出町大久野1706-13グループホーム『あかしでの家』
求人の特徴
夜勤手当あり
残業手当あり
資格手当あり
賞与あり
年間休日 120 日以上
介護休暇あり
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
大卒
専門卒
短大卒
ブランク OK
学歴不問
未経験者歓迎
業界未経験者歓迎
車通勤 OK
障がい者支援施設
業務内容
■募集背景
私たち山の子会は東京都西多摩郡日の出町（イオンモール日の出から車で5分程度）に拠点を置き、知的障がい者入所施設『山の子の家』、障がい者グループホーム『未来』『あかしでの家』を運営しています。知的に障がいのある方々の生活支援サービスは、「入所施設」から『グループホーム』などの地域生活支援が中心になってきています。
障がいが重いなどの理由で、手厚い支援が必要な方は入所施設を利用し、比較的自立されている方や・少人数での生活の方が落ち着いてその人らしく暮らせる方は、積極的にグループホームなどへの移行が全国的に進められてきました。
山の子会でも、女性8人の方が暮らす「未来」・男性8人の方が暮らす「あかしでの家」と2カ所グループホームを運営しております。
基本個室で大きな一軒家での共同生活となり、よりアットホームな雰囲気での生活支援サービスを提供しています。
障がいのある方お一人ひとりがその人らしく暮らせるよう寄り添う支援は母親役
グループホームの利用者さんは、日中は作業所にお仕事に行ったり・休日はヘルパーさんと外出に出かけたりしています。
基本夜勤業務になりますが、「おかえりなさい。」から、翌朝「いってらっしゃい。」とお見送りするまでは、家として利用者の皆さんお1人おひとりがその人らしく笑顔で過ごせるよう、寄り添う支援になります。
細かい様子の変化から体調不良を感じ取ったり、夜安心してゆっくり休んでもらえるよう工夫するそのお仕事自体は、そのグループホームの母親役とも位置づけられます。
他職種からという方でも、少しずつ利用者さんとの時間を楽しんでいただき、長くこの仕事に勤めていただいている世話人さんもいらっしゃいます。
■仕事内容
＜世話人＞
皆さんにはグループホーム『あかしでの家』にて、利用者さんへの生活支援の提供をお任せしたいと考えています。
『あかしでの家』では男性の利用者さん8名様が生活されています。（同性支援）
バックアップ施設の山の子の家から地域移行された利用者さんが多く、比較的障がいの重い方が多いです。
経験者歓迎☆利用者さんの「笑顔」や「ありがとう」の一言にやりがいを感じるお仕事です。
具体的には…
●食事・入浴・トイレ等 ご自身で難しい部分の支援
●着替えや部屋の整理整頓・掃除などの見守り・支援
●自由時間を楽しく・ゆっくり過ごせるよう、見守り・言葉かけ
●担当利用者さんの小遣い管理、衣類・持ち物の管理・個別支援計画書作成 など
★一日のスケジュール例 「夜勤」 ※月8回程度
16：00～
出勤
（帰宅した方から順次）入浴支援・洗濯支援
18：00～
夕食支援
歯磨き介助
19：00～
自由時間
夜のお茶会、小遣い精算、運動 等
就寝準備
21：00～
利用者さんの見守り
翌日準備・事務業務 等
休憩（仮眠）
6：00～
起床対応・声かけ
7：15～
朝食支援
8：30～
利用者さん 各々 出勤
掃除、事務業務 等
10：00～
退勤
5・10年と長く勤めるベテラン職員でも、新しい発見・気付きがあるから飽きることのない仕事です
人と接する仕事は、１日として同じ日はないから飽きることも無ければ、完璧にできた！ということもありません。
長く勤めるベテラン職員でも、こういうことがあるんだ！っていうことも起きますし、あの時あの対応で良かったのかな・・・と振り返ることも度々あります。
しかし、その揺らぐ気持ちが大切な仕事です。
「この人は、〇〇だから。こうすればよい。」という決めつけた支援は、要領が良いようでも、利用者さんの意志や気持ちに寄り添った支援とは言えません。
人の感情はその時その時で変わります。
何年勤めていても、色んなことを考えながら支援する奥の深さが、この仕事の魅力だったりします。
制度・待遇（一部）
・昇給、賞与あり
・［社会保険完備］雇用・健康・厚生
・住宅手当（世帯主）、扶養手当 、資格手当、退職金制度 等あり
・福利厚生センター（ソウェルクラブ）加入
知的に障がいがある方と接することが初めてという方や、他職種からの福祉職未経験の方もいらっしゃいます。
障がいのある方の「家」として『安心』して『満足』できるアットホームなグループホームを心がけています。
月に１回世話人会議があり、日頃の支援で困っていること・わからない事など気軽に話し合える環境作りに努めています。
またイレギュラーなことが起きて困った時は、バックアップ施設の山の子の家がフォローできる体制を整えています。
■山の子会のビジョン
法人理念を軸に、今後も利用者さん一人ひとりが「安心」かつ「満足」することができるアットホームな施設づくりに取り組んでいきたいと考えています。
もちろん、一緒に働く職員さんたちも働きやすいと感じてもらえる環境を実現するために、職員さんの声に耳を傾けることも意識しています。
山の子会は「利用者・職員・ご家族・地域の方」と会に関わる方が対等な立場で意見を出し合い、合意の上でより良い事業運営ができるよう努めています。
私たち山の子会は東京都西多摩郡日の出町（イオンモール日の出から車で5分程度）に拠点を置き、知的障がい者入所施設『山の子の家』、障がい者グループホーム『未来』『あかしでの家』を運営しています。知的に障がいのある方々の生活支援サービスは、「入所施設」から『グループホーム』などの地域生活支援が中心になってきています。
障がいが重いなどの理由で、手厚い支援が必要な方は入所施設を利用し、比較的自立されている方や・少人数での生活の方が落ち着いてその人らしく暮らせる方は、積極的にグループホームなどへの移行が全国的に進められてきました。
山の子会でも、女性8人の方が暮らす「未来」・男性8人の方が暮らす「あかしでの家」と2カ所グループホームを運営しております。
基本個室で大きな一軒家での共同生活となり、よりアットホームな雰囲気での生活支援サービスを提供しています。
障がいのある方お一人ひとりがその人らしく暮らせるよう寄り添う支援は母親役
グループホームの利用者さんは、日中は作業所にお仕事に行ったり・休日はヘルパーさんと外出に出かけたりしています。
基本夜勤業務になりますが、「おかえりなさい。」から、翌朝「いってらっしゃい。」とお見送りするまでは、家として利用者の皆さんお1人おひとりがその人らしく笑顔で過ごせるよう、寄り添う支援になります。
細かい様子の変化から体調不良を感じ取ったり、夜安心してゆっくり休んでもらえるよう工夫するそのお仕事自体は、そのグループホームの母親役とも位置づけられます。
他職種からという方でも、少しずつ利用者さんとの時間を楽しんでいただき、長くこの仕事に勤めていただいている世話人さんもいらっしゃいます。
■仕事内容
＜世話人＞
皆さんにはグループホーム『あかしでの家』にて、利用者さんへの生活支援の提供をお任せしたいと考えています。
『あかしでの家』では男性の利用者さん8名様が生活されています。（同性支援）
バックアップ施設の山の子の家から地域移行された利用者さんが多く、比較的障がいの重い方が多いです。
経験者歓迎☆利用者さんの「笑顔」や「ありがとう」の一言にやりがいを感じるお仕事です。
具体的には…
●食事・入浴・トイレ等 ご自身で難しい部分の支援
●着替えや部屋の整理整頓・掃除などの見守り・支援
●自由時間を楽しく・ゆっくり過ごせるよう、見守り・言葉かけ
●担当利用者さんの小遣い管理、衣類・持ち物の管理・個別支援計画書作成 など
★一日のスケジュール例 「夜勤」 ※月8回程度
16：00～
出勤
（帰宅した方から順次）入浴支援・洗濯支援
18：00～
夕食支援
歯磨き介助
19：00～
自由時間
夜のお茶会、小遣い精算、運動 等
就寝準備
21：00～
利用者さんの見守り
翌日準備・事務業務 等
休憩（仮眠）
6：00～
起床対応・声かけ
7：15～
朝食支援
8：30～
利用者さん 各々 出勤
掃除、事務業務 等
10：00～
退勤
5・10年と長く勤めるベテラン職員でも、新しい発見・気付きがあるから飽きることのない仕事です
人と接する仕事は、１日として同じ日はないから飽きることも無ければ、完璧にできた！ということもありません。
長く勤めるベテラン職員でも、こういうことがあるんだ！っていうことも起きますし、あの時あの対応で良かったのかな・・・と振り返ることも度々あります。
しかし、その揺らぐ気持ちが大切な仕事です。
「この人は、〇〇だから。こうすればよい。」という決めつけた支援は、要領が良いようでも、利用者さんの意志や気持ちに寄り添った支援とは言えません。
人の感情はその時その時で変わります。
何年勤めていても、色んなことを考えながら支援する奥の深さが、この仕事の魅力だったりします。
制度・待遇（一部）
・昇給、賞与あり
・［社会保険完備］雇用・健康・厚生
・住宅手当（世帯主）、扶養手当 、資格手当、退職金制度 等あり
・福利厚生センター（ソウェルクラブ）加入
知的に障がいがある方と接することが初めてという方や、他職種からの福祉職未経験の方もいらっしゃいます。
障がいのある方の「家」として『安心』して『満足』できるアットホームなグループホームを心がけています。
月に１回世話人会議があり、日頃の支援で困っていること・わからない事など気軽に話し合える環境作りに努めています。
またイレギュラーなことが起きて困った時は、バックアップ施設の山の子の家がフォローできる体制を整えています。
■山の子会のビジョン
法人理念を軸に、今後も利用者さん一人ひとりが「安心」かつ「満足」することができるアットホームな施設づくりに取り組んでいきたいと考えています。
もちろん、一緒に働く職員さんたちも働きやすいと感じてもらえる環境を実現するために、職員さんの声に耳を傾けることも意識しています。
山の子会は「利用者・職員・ご家族・地域の方」と会に関わる方が対等な立場で意見を出し合い、合意の上でより良い事業運営ができるよう努めています。
求める人物像
【一つでも当てはまる！という方は大歓迎です！】
・人と接することが好きな方。
・人の笑顔を見ることが好きな方。
・コミュニケーションを大切にできる方。
・常識のある方。
・協調性のある方。
・相手の立場に立って物事を考えることができる方。
・自分で考えて行動できる方。
・社会的に弱い立場の人たちの人権を尊重できる方。
・知的に障がいのある方々を支援する仕事の職務経験のある方
・長く勤めていただける方。← この点が採用検討の重点ポイントになります。
応募資格
学歴不問・経験不問
必要な経験等
特になし
必要な資格
普通自動車運転免許
・人と接することが好きな方。
・人の笑顔を見ることが好きな方。
・コミュニケーションを大切にできる方。
・常識のある方。
・協調性のある方。
・相手の立場に立って物事を考えることができる方。
・自分で考えて行動できる方。
・社会的に弱い立場の人たちの人権を尊重できる方。
・知的に障がいのある方々を支援する仕事の職務経験のある方
・長く勤めていただける方。← この点が採用検討の重点ポイントになります。
応募資格
学歴不問・経験不問
必要な経験等
特になし
必要な資格
普通自動車運転免許
募集要項
| 職種 | 知的障害者グループホームの世話人 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 変形労働時間制 |
| 就業時間 | 夜勤：16時～翌10時 日勤：9時～18時 ※夜勤回数 8回程度／月 休憩時間: あり |
| 時間外 | あり |
| 休日 | シフト制 特別休暇（夏季3日・冬季6日） ※希望休 月4日まで申請可 その他、結婚休暇・出産休暇・忌引き休暇等有り。 |
| 給与 | 月給：316,000円 〜 固定残業：なし 賞与：あり ■前年度実績 4.8ヶ月 常勤基本給；職種問わず職歴年数を7割換算した分、基本給が上がります。 例）職歴「10年」 ⇒ 7割換算の『7年分』が基本給に加算されます。 ①②③現在、福祉職の待遇改善として、臨時手当が上乗せされています。 ①直接処遇職員処遇改善手当（常勤）58,000円＋※②特定処遇改善手当（16,000円 or 8,000円） ＋③居住支援特別手当20000円（勤続6年目から10000円） ＋（夜勤手当 5000円／回）＋その他手当（家族・住宅・資格・通勤手当） ② 特定処遇改善手当 Ａ；16000円の場合 （介護福祉士等法人指定の国家資格を取得し、他法人も含む現場経験が10年以上ある方） Ｂ；8000円の場合（その他の生活支援員） ～ 月31日・公休10日（勤務21日）・夜勤8回・賞与（今年度実績）4.8ヶ月 の場合 ～ ＝収入例①；高卒・新卒採用の場合＝ 月給例）『316,000円＋その他手当（家族・住宅・資格・通勤手当）』 計算式；（基本給）190,000円＋①58,000円＋②8,000円＋➂20,000円＋夜勤手当 40,000円 ＝316,000円 年収例）『4,704,000円＋その他手当（家族・住宅・資格・通勤手当）』 計算式 （316,000円×12ヶ月）＋賞与（190,000円×4.8か月）＝4,704,000円 ＝収入例②；福祉系4大卒・（介護福祉士資格取得後、他法人で）10年職歴有・介護福祉士資格所持の場合＝ 月収例）『372,000円＋その他手当（家族・住宅・資格・通勤手当）』 計算式；（基本給）226,000円＋学歴手当6,000円＋①58,000円＋②16,000円＋➂20,000円 ＋夜勤手当40,000円＋資格手当6,000円＝372,000円 年収例）『5,548,800円＋その他手当（家族・住宅・資格・通勤手当）』 計算式；（372,000円×12ヶ月）＋賞与（226,000円×4.8か月）＝5,548,800円。 手当や賞与が充実しており、ワークライフバランスを維持して長期安定で働くことができます。 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 自動車の場合 1kmあたり 500円 ※上限22,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 夜勤手当： 5,000円／回 通勤手当：自動車の場合 1kmあたり 500円 ※上限22,000円 資格手当：社会福祉士 10,000円 介護福祉士 6,000円 保育士 3,000円 等 扶養手当：配偶者 10,000円 親 5,000円 子 3,000円 住宅手当：10,000円 福利厚生：福利厚生センター（ソウェルクラブ）加入 退職金：有り 社会福祉施設職員等退職手当共済制度 東京都社会福祉協議会 従事者共済会 車通勤OK！（冬季はスタットレスタイヤの着用が必須です） |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 転勤 | あり |
| 定年齢 | 常勤：定年60歳 ※再雇用制度あり |
| 再雇用 | あり（65歳まで） |
| 学歴 | 不問（中卒・高卒・短大卒・専門卒・四大卒の方もOKです!） |
| 年齢 | 定年60歳 ※例外事由1号 |
| 就業場所 | 東京都西多摩郡日の出町大久野1706-13グループホーム『あかしでの家』 |
| 沿線・最寄駅 | 武蔵五日市線「武蔵五日市駅」車で5分ほど 藤太軒さん近く |
| 勤務先名 | 障害者支援施設 山の子の家 |
| 勤務先本社所在地 | 東京都西多摩郡日の出町大久野8025-11 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://yamanokokai.com/ |
| 勤務先従業員数 | 9名 |
| 選考について | 選考方法 一次選考：書類 二次選考：面接 最終選考：体験実習 「体験実習」2度夜勤業務に実際に入っていただきます。 実習終了後、再度お話をお伺い致します。体験実習を通してご自身としても、改めて応募意思を再確認して頂けたらと思います。※実習の際の費用弁償25,616円／1夜勤 選考日時 随時 選考結果通知 最終選考 実習終了後、（長くて）2週間程度。可能な限り、早くお伝えします。 |
| 応募書類等 | 履歴書（職務経歴書） |
| 応募受付電話番号 | 042-597-7300 |
企業情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 業種 | 公益法人 |
| 代表者名 | 森田 弘子 |
| 所在地 | 東京都西多摩郡日の出町大久野8025-11 山の子の家 |
| 事業内容 | 第一種社会福祉事業 第二種社会福祉事業 |
| 設立年月 | 1998年4月 |
| 電話番号 | 042-597-7300 |
